第七十五章 招揽（1/2）

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接下来，文斌就卖力的宣扬自己的基地，比如说：“我们基地虽然没有那么阶层明显，但对有能力的人还是很优待的。对于那些弱小的人们，我们只是尽量提供些食物不让他们饿死，毕竟都是同类，我们族群还要生存繁衍不是么人多才能力量大，总有他们派上用场的嘛！”

“而且我们也没让他们白食，但凡有点力气的人，我们就组织他们守护基地，做些杂活，尽量派上用场。而青壮年就必须去寻找资源，或做辅助工作，也能帮不少忙，绝对没有浪费食物的。

“我们虽然对于异能者的待遇没有其他基地好，但也有我们的优势啊！我们对待异能者很宽松，比如说水系异能者，只要尽可能的放水就好，绝对不会压榨得你们潜力殆尽伤了身体。也不会限制你们的自由。而像有些基地，就非常严格，对一些特殊异能者保持着绝对的控制权，因为少了一个，都是很大的损失。甚至让异能者连自由都没有了！”

“而在我们基地，我们保证压榨你们，你们所放的每一滴水，我们都会用利益换取的，虽然这利益可能有点少，却绝对能保障你们的生活，能让你们过上安静、平常的生活……”

“而其他异能者，我们也不要求你们天天去对抗丧尸，只要每三天行动一次就行了。而得到的物资，我们也会拿晶核换取。毕竟还是有很多普通人去猎杀丧尸、寻找物资的，他们得到晶核没用，却需要更多的物资，所以最终就是交换罢了！只是你们可能吃亏些，但我们基地也会保障你们的权益。”

他举了些例子，毕竟异能者也是有亲人好友的，平常自己可以照顾亲人、好友。但这个世道，谁能说自己一直安安全全的呢也许哪一天出去就没命了。

这个时候，异能者所留下的家人、好友基地也会帮忙照顾。而不像有些基地，异能者在时，享受绝对的权利。而异能者一死，他们的亲人也没人照顾，立即被踩到泥潭里去了。

封昀等人点点头，觉得这样的分配也还算合理。确实很人性化，也能吸引一些有亲人，在意亲人的异能者。

不然，这些人肯定也要“跳槽”了。

跟其他基地比，这个基地确实注重人性多了。不过，也有一些针对普通人的策略。

比如说，十八岁至四十五岁的中青年男性必须去战斗，四十五岁至六十岁，只要还有些体力的人，就要去看护基地，比如说守门。而十四至十八岁的少年们也必须磨练自己，准备战斗……小孩子也有小孩子的任务，比如说做一些基地里安全的事情。

总之就是压榨每一个人的力量，让每一个人都拿出他们的力量。

每个人的力量虽然微弱，但汇聚在一起，倒也能形成很大作用了。只是有些人的作用不在战斗方面。

而有那么多青壮年去战斗，不只依赖异能者，也让基地生存到现在，还能维持下去。

秦瑯听得也有些佩服。

这个基地在管理上，走的是人性化模式，而在对待普通民众上，既帮忙，也不是白养着，也希望他们能发挥更大的力量。

这确实让一路上看过诸多混乱的秦瑯等人觉得有些温暖，真希望这样的模式能一直运转下去。

一路上，文斌都在介绍基地的情况，也尽量说着基地的优势。不得不说，他的态度还是让人很有好感的。

对杨帆等人看重，但对没有异能的秦瑯、封昀等人，也很友善，没有一丝鄙视，这种态度让人很舒服。