71.第七十一章（1/2）

此为防盗章　　对面的这个反应让钱钱颇有些羞愧。她自己丢人也算了, 现在好像连累得韩闻逸也跟着她一起丢人了。

然而韩闻逸虽有惊讶, 却并无不悦。他问道：“你哪门课没有通过”

钱钱老老实实地答道：“色彩构成。”

“你明年还要考这门课吗考过了就可以拿毕业证”

“嗯。”

“这门课补习会影响工作吗”

“不影响不影响, ”钱钱忙说, “不用重修, 到时候去考个试就行了。顶多是考试那天要请一天假。”

韩闻逸点头。

“先看看你的作品吧，”他对延毕的事情没有再问更多，给出了结论，“工作能力比毕业证更重要。”

一直没开口的夏见灵“嗯”了一声，表示认同。

两位创始人这么说, 郑佳自然没意见。说实话，h校是个很有名的艺术院校, 钱钱能在那里学成四年, 即使有一门课没有通过, 她的专业能力也不能仅凭此否定。如果她的工作能力能过关，那晚一点拿毕业证也不是什么大问题。

郑佳问道：“你的作品带来了吗”

钱钱面试的是ui设计师的工作, 之前她上大学的时候有实习过相关的工作，也有一些作品可以拿出手。

她把她的几份作品拿出来递给韩闻逸他们传阅，当作品传到三人手里的时候, 三人都或多或少露出了惊讶的表情。

钱钱毕竟还是个初出茅庐的应届毕业生，她的作品有青涩的地方, 可是瑕不掩瑜, 她的设计作品竟然大多都能让人眼前一亮！

而作品里最出彩的, 当属她用色的能力。世上颜色千千万, 浓一毫, 淡一分，便有可能给人不同的感觉。不同颜色的结合、对比更是一门学问。韩闻逸他们虽不是学艺术的，说不出其中的门门道道，可即使是普通人，对美好的事物也是有判断能力的。

这些天事务所招人，有不少人投来简历和作品，有不错的，也有错大发的。就今天上午，他们才审了一份作品，投稿的设计师酷爱用艳红艳绿的颜色，怎么刺激怎么来，审图的人还没看清图片上的内容，就被设计师的用色吓得想甩手逃跑。那设计师怕不太适合来心理咨询事务所上班，但肯定很适合去给鬼屋做海报设计。

反观钱钱，她的每一份作品，有清淡雅致的，也有生动活泼的，她的用色很能调动人们的情绪，色彩的结合和对比也让人觉得无比舒适，凭这一点就可以看出她过人的艺术天赋——可她挂掉的科目却偏偏是色彩构成！

韩闻逸不由好奇地看了钱钱一眼。对理工科生来说挂科乃是家常便饭的事儿，然而艺术系的学生却极少会经历这种磨难。尤其像色彩构成这样的基础课，想要挂科挂到延毕，还真不是个简单的操作……所以，究竟发生了什么

钱钱的作品得到了三位面试官的一致肯定后，郑佳又问了她一些专业的问题，她一一答了。答得都还不错，足见她的能力的确不受一张毕业证的限制。

于是郑佳又开始了下一个环节的问话。

“你对我们事务所的业务了解吗”她问道。

“了解了解，咱们事务所是做心理咨询和家庭治疗的，对吧”钱钱套起近乎来一点不客气，已然咱们事务所地叫上了。

“那你对这一行有什么看法呢”郑佳继续提问。

“看法”钱钱想要这份工作，事先当然也是做了一些功课的。她组织了一下语言，旋即侃侃道来，“我觉得这行是很有前景的，毫无疑问的。你们瞧，咱国家的经济一年比一年发达，老百姓物质生活一年比一年好，也是时候关注大家的心理健康问题了。现在整天有人患上抑郁症啊焦虑症什么的，说明社会需要这行业，需要像咱们事务所里这些厉害的专业人才！”

“还有，我在网上查过，家庭治疗这业务在国外已经发展好多年了。通过心理咨询的方式帮助修复改善不健康的家庭人际关系……”钱钱一拍大腿，“多好的业务！怎么不早个二十年兴起呢！早二十年有这业务，我小时候能少挨我爸妈多少顿收拾呀！”

韩闻逸不由一乐。钱钱这一顿连分析带恭维，有几分真心不好说，但最后这一句绝对比钻石还真。

郑佳和夏见灵也没想到钱钱看着文文静静漂漂亮亮的小姑娘嘴这么贫，也被她逗乐了。

“那你对工资待遇方面有什么想法呢”郑佳问。

钱钱虽然没有正式上过班，对于市场情况还是了解的。她就报了个市场均价。

郑佳收起资料，用询问的目光看了看韩闻逸和夏见灵：“那今天就到这里了，面试的结果我们需要讨论一下。你回去等通知吧。”

钱钱点头。她正准备起身，忽听韩闻逸开了口。

“今天晚上我打电话给你。”韩闻逸说。

钱钱一怔，旋即笑逐颜开。瞧瞧。这就是关系户的好处，不管最后的结果是好是坏，老板直接通知，还给了明确的时间，不必在家里忐忑不安地被吊着胃口。

“谢谢韩总！谢谢夏总！谢谢佳姐！”钱钱机灵得很，面试之前介绍了一次，她就把人都记住了。

夏见灵很温柔地对她笑。

道了别，钱钱就离开了事务所。

钱钱走后，韩闻逸、郑佳、夏见灵便商议起面试的结果来。

夏见灵拿起桌上刚刚打印出来的纸又看了一会儿，率先表态：“我喜欢她的作品。”

“她的作品的确不错。”郑佳却持相反意见，“不过她缺乏经验是一个问题。我们目前不会招很多人手，我觉得如果我们招一个更有经验的设计师会更合适。”

郑佳是事务所里的人事主管，她招人的时候除了看应聘人员的个人素质，更看重的是事务所目前需要什么样的人才。十二事务所刚起步没多久，他们目前只打算招一名ui设计师，如果招了个新人，工作上碰到什么问题连个能指点她的前辈都没有，就怕有难度的项目她驾驭不了。

夏见灵点点头。她虽然是事务所的联合创始人，但是招聘这些事郑佳更有发言权，她并不坚持她的看法。

于是两人把目光投向韩闻逸，想听听他的意见。

韩闻逸的手指轻轻叩击着桌面，没有就面试过程给什么评价，而是直接给出了结论——

他淡淡地说：“我想要她。”

郑佳：“……”

夏见灵：“……”

言简意赅的四个字，立场鲜明得不能再鲜明。

郑佳有点为难：“这……新人的确可塑性强，但是万一碰到技术难题，我们可能还得临时找外包……”

韩闻逸并不觉得这是问题：“她可以学。我相信她有这个能力。”

郑佳：“……”