第一百九十四章 软的不行来硬的（1/2）

泽联科的微信项目组，由原腾讯的邮箱主管张龙担任项目组组长。

赵泽君把这位原来时空中的微信之父给挖了过来。

正如小米选择雷俊一个道理，赵泽君在可以充当投资者、老板之后，更倾向于和产品的原来作者合作，因为这些人是被历史证明可以获得成功的。赵泽君就算有三头六臂，也不可能一个人搞定所有的项目。

除了他们是项目本身最合适的人选之外，这些人，雷俊、张龙，还有原本世纪嘉缘、暴风的原版开拓者，都是互联网行业之中的佼佼者，真正的人才，把这些人收入麾下，不仅为了单个项目本身，同时也是壮大泽联科的底蕴。

说回张龙，赵泽君挖他，过程很有戏剧性。

张龙一直是被‘借调’在泽联科帮助微博建设个人邮箱，泽联科和腾讯闹僵之后，张龙的身份就就比较尴尬了。

一方面，泽联科一直对他很不错。

这当然是赵泽君刻意打了招呼的，泽联科的大主管吉安娜以‘照顾腾讯专家’的名义，给他配房配车配助理，除了原来腾讯给他的薪资待遇，泽联科又开出一份堪比泽联科高管的‘补助’，比同层次的管理层要高得多。吉安娜有事没事就跑过去嘘寒问暖，要不是张龙已经成家了，还以为吉安娜对他有超过普通男女朋友之间的友谊。

眼睛不瞎的人，都能看出来，泽联科赵泽君这是在笼络人心。

看出来不可怕，哪家企业对员工好，不是在笼络人心能笼络你，说明老板觉得你是个人才，说明老板重视人才。

学得文武艺，卖与帝王家，为啥要费那么大力气读书科研加班做工作还不是为了实现自己的人生价值。

总之张龙在泽联科过得那是相当的滋润。

这事还有个额外的附加影响：泽联科重视人才，舍得花大价钱招贤纳士的名声传出去之后，居然陆陆续续有不少其他公司的有一定实力的人主动接触泽联科，想跳槽过来。

张龙本人感泽联科这份情，在日常工作中很是卖力，泽联科的个人邮箱系统很快的就建立并且完善起来。

泽联科和腾讯闹僵之后，张龙的位置就有些尴尬了。

一方面，泽联科的的确确对他很不错，要尊重有尊重，要待遇有待遇，要自由有自由，人活在世，找一份工作，还能图些什么

另一方面，腾讯毕竟才是他真正的‘东家’，在腾讯干了这么多年，他的人脉、资源、事业、情感寄托，都在腾讯，他还有一部分腾讯的期权股份。

最初腾讯高层并没有对他有任何明确的指示，张龙也乐得装聋作哑，继续在腾讯和泽联科两头跑，谁都不得罪。

可是在‘余额宝’正式火了之后，腾讯开始有动作了，要求张龙立刻带着项目组的人，回归腾讯。

甚至，他的顶头上司，腾讯的一位管部副总裁，还很隐晦的希望他，能在泽联科的邮箱产品中，留一些‘后门’，以备不时之需。

张龙左思右想，决定还是回腾讯，但是不能在泽联科邮箱留‘后门’。

这即是职业道德个人良心问题，同时也是法律问题，不出事则罢，如果事发，腾讯不一定承担责任，可他张龙百分之百要倒霉。

张龙要走的那天，赵泽君正好在外地出差，吉安娜一个电话打过来，赵泽君毫不犹豫的告诉吉安娜，不管用任何办法，留住他五个小时，自己现在就从外地做飞机赶回来。

坐飞机回建武市，回到张龙原来的办公室，一推门赵泽君看到眼前的情况，差点笑了。

地上摔碎了一个杯子，两个保安面无表情的站在张龙身后，和看押犯人似的。吉安娜抱着胳膊和张龙面对面坐着，大眼瞪小眼。

张龙领带给扯开了一截，外套脱了放在一边，穿着衬衫，看着有些狼狈。

“怎么搞得，谁让你们动手了！”

赵泽君心里好笑，脸色却是一沉，语气十分严厉。

回来的路上就听吉安娜汇报了。

张龙大概本就不想见赵泽君，这最后一面，见了多尴尬赵泽君不在，正好免得难看，吉安娜留他，他当然不愿意。

一开始还好点，吉安娜软磨硬泡，顾左右而其它，磨了两个多小时，赵泽君航班起飞的时候，张龙终于摊牌了，说大秘我知道你的意思，赵总在出差，让你拖住我回来，他找我聊，可我不可能留下的……吧啦吧啦说了一大堆，就是要走。

眼看着怎么劝都没用，吉安娜干脆来了一招绝的，趁着张龙不注意，一把把他的手机给抢过来了，然后一个内线叫来两个保安，给保安下了死命令。

赵总不回来，谁都不能从这个门出去！