Chapter 47 高山（1/2）

这么多年，一见钟情一些人，

两情相悦几个人，然后才能白头偕老一个人。

2011年。

人生兜兜转转，大多是轮回，只不过这次，是他需要努力。

不是努力获得她的爱，而是努力让她对他们之间的关系建立起信心。

商场得意，情场失意。

事业上的顺风顺水，依然弥补不了他对情感的渴求与珍惜。

或者说是，他意识到了情感的珍贵，在枪林弹雨的商场搏杀之后，他也需要个安静的庇护所。

就是秦沃，和她在一起时的安心，总是快要失去时才知道珍惜。

他相信自己会等到她的原谅。

他对她是爱，是责任，还有她带给他的成长。

和欣盛集团的访谈很顺利。

李勋和欣盛的律师都准备好了条款，还有银财的第三方服务合作协议也圆满达成。三方签订协议之后，欣盛集团就正式入资了。

3亿人民币，在他的第一期人民币的募资额里占了一半。

也是他第一个最重要的人民币基金的lp了，金主。

团队的扩张依然是当务之急，这是秦沃的强项。

她还是公事公办，让一位最得力的手下干将帮高山招募投资界人士。

“人民币基金的话，就不要从国际大投行招募人选了。国内的券商，或者是行业精英，都可以给这样的机会。”

他自己是国际顶级投行出身。

他们贪婪，也做一些违背文明的事情。但是在金融的世界，好的东西和坏的东西总是共存的，重点是它对于整个经济体而言好的作用大于坏的，那就可以成为一种制度安排。

从一定程度来说，确实是最优秀的一帮人。

他们疯狂加班的可怕程度让人咋舌。每周50个小时的文字工作，90的文书工作都是被否定，连续两天两夜不闭眼的加班，6天路演，飞行10000英里（1609344公里），穿越5个国家7个时区，对，这是电影里经常出现的镜头。

电影并没有夸张，事实甚至比这更为夸张。许多人患上了焦虑症，精英还是存在的，不过大多数人已经不会独立思考了，只是机械地完成上司交代的事务，当然你也会得到上百万、几百万甚至上千万的年薪。多数人已经懒得去想未来了，但依然有少数追求卓越的青年人从这个链条中逃离出来，到风投或者私募股权投资公司寻找能让自己参与独立决策的机会。

而在国内的人民币基金又是另外一番场景。人们强调的是实用主义，所以律师背景、财务背景，或者国内券商出来的更对胃口，而不是像美国投资基金一样，偏爱顶级商学院的优秀毕业生。

但和美元基金一样，人民币基金也需要对企业进行尽职调查，了解企业的基本业务情况、公司发展的合规性、最近几年的财务状况等，同时判定是不是适宜未来在国内中小板或创业板上市。整个过程最少需要持续三个月，多的话需要半年时间，甚至更长。

精英的事务要找精英的团队。

要在国内上市，需要投资人员熟悉国内证券市场。他见过几个保荐人，基本都拿着几百万的年薪，但是给高山的感觉还是缺那么一些，也许见多了创业者也影响了他对于投资人的喜好，他也希望他的雇员是永不满足、追求卓越的。

秦沃的得力助手，给他介绍了几位从百度、腾讯、阿里巴巴出来的技术人员。他们的特点是熟悉现在最新的技术趋势，但在一些人际关系处理和对潮流趋势的判断上还是需要加强。投资除了做技术判断的事情，还需要维护圈内的人脉关系。

但他对其中一位技术出身的候选人很有兴趣。

邵康明，现年27岁，22岁从菁华计算机系毕业，后来去百度工作了两年，辞职后加入了一家互联网创业公司，在这家公司工作了一年时，该公司被巨头收购，他也进入到这家巨头的投资部门工作。

这样的人才，无疑是最光鲜的简历：

“菁华理工科+互联网巨头技术经验+成功创业公司磨炼+投资经历”，他的短短5年的时光，见证了2005年投资经济在中国兴起和快速发展的阶段，也是一个极好的案例。

于是上午10点，他约邵康明在国贸的办公室见面。

邵康明，属于典型菁华技术派，话不多，很理性而冷静。

两人简单寒暄之后，便进入主题。

高山对他基本很满意：积极主动、有想法、极好的人脉圈，同时也基本形成了判断科技趋势的能力。

“那么你觉得国内有哪些趋势是应该向美国学习的呢？”

“yc（美国著名创业孵化器）的公司是硅谷创新创业的一个小样本，不能完全代表硅谷的趋势和潮流。但两三年后可能这个力量就更明显和强大了，这种模式值得期待。”

邵康明提到的yc，就是这几年整个硅谷最受关注的孵化器模式的代表——y bator。

“孵化”带有公益意味，天使投资又是商业行为，它如何平衡公益和商业的呢？

后来，高山和几位之前去硅谷考察过的同行聊起yc的时候，大家纷纷表示寄予厚望。“yc提供的资金其实是极少的，但被选中的投资团队，他们会给予创业建议，以及每年举行两次、每次为期三个月的创业集中营课程，以让挑选上的创业团队可以不断有新活力和方法增强执行能力。”

后来高山和rob聊到此事时，他也很有兴致：“y bator把课程最后一天定为演示日，会邀请硅谷的顶级投资家们现场观看各个初创公司的汇报和展示。我们美国团队也会参加，也确实从中挑选出了好项目，足见这种模式的可行性。”

y bator这种独特投资方式运作被《连线》称为“一个给初创公司的新兵训练营”；而公司创办人保罗·格雷厄姆亦被称为“新一代企业家的导师”。

此刻的中国，原微软亚洲研究院创立者、谷歌全球副总裁兼中国区总裁李开复先生创办的创新工场，已经以yc为模板，成立了一年多的创新工场也逐步成为影响青年一代高科技企业的创业孵化器，李开复也成为新的创业导师。

一轮轮的面试之后，他最终给了邵康明和另外一位有行业背景的专家入职信。

他同时担心的是，阿里系、百度系、腾讯系，还有雷军系、周鸿祎系等，已经形成独大的一面，给小公司留的创业机会越来越少。

就这个问题，他也请教过投资教父rob，他的意见是：“互联网和移动互联网仍然能够产生成规模的公司，创业者不要抱怨大的互联网公司，因为小公司利用产品的差异化仍然有可能有自己的一份蛋糕。但前提是，摸清行业的特征——这个行业到底有没有快鱼吃慢鱼的情况。”

高山已经预感到，投资机构越来越重视a轮，甚至天使阶段的项目。当然投资start-up企业更具投机性，风险系数高，但若是成功回报也高；而投资创业后期的企业即pe阶段的企业，通常风险较小，不过低风险对应的是低回报，因此估值在其中非常重要。

硅谷某老牌投资基金就是因为近些年采取保守方式，多投资pe阶段的项目，而错失了如脸谱网等高回报的互联网项目，使得该基金在走下坡路。

高山在和老牌投资人们交流投资早期项目的要点时，他们都提到最大的风险就是风险投资本身，说不定在某些时候，就会引爆你人性里自带的弱点，比如：贪婪、惧怕、从众心理、面子、情绪化等，若控制不好就会使得你在判断上犯错误。

所以，投资最终是人的事情。修身养性，无疑是最好的方法。