第三百七十章 “炮灰”的装备（1/2）

这些报名的人都在自己的报名文件中写明了自己看懂了暗示，并愿意接受考验云云……一看就是危机前的情报行业内人士。

沈超把这一部分的招募工作交给了卡斯特负责，他自己主要负责的是军事成员的招募。而到目前为止，卡斯特已经招募了其中的6个人，并开始建立情报机构的框架。

值得注意的是，虽然他们刚刚完成了一次大规模组织扩张，招募了接近600个新人，极大的扩张了人数。但是他们的组织结构变化却不大。

a类和b类权限的成员还是那么多，负责各种计划的制定和指挥的也还是这些人，新加入的辅助人员们都是只是拥有d级安全权限。完全不可能参与决策。

这个权限只能让他们相对自由的进入议会专属的区域，比如零号空间站一类的重要地方，但是这决不是说这些人一步登天的成了议会的核心成员。

从战术意义上来讲，新招募的400名作战人员和后勤辅助人员都是“可牺牲的成员”。不像是a、b类骨干成员那么金贵。

招募这些人的目的就是辅助a、b类高权限成员的工作，给这些高级成员当炮灰！所以不管是作战人员还是后勤人员都只能得到降级的技术支持。

比如跨位面陆战队员们，他们是从之前的数千人中脱引而出的佼佼者，所以理所应当的得到了装备换装。

但是鉴于他们加入的时间短，高级成员们还没有完全信任这些新人，所以纳米服、幽灵装备神马的就完全不用想了。

但是这并不是说沈超会给他们配备些低劣的装备，他们毕竟是要往多位面管理的方向发展的，即使是炮灰也要比别人的炮灰装备的强一些么！

沈超按照次一级的高标准给新人们配备了符合其营级战斗队建制的各类轻重武器，枪械么还是以质量效应装备为主。

不过他们使用的枪械自然不是之前拿到的价值一两百星币一把的大路货，而是换成了数千星币一把的高级改造产品。

杀伤力、射程都增强了好几倍，虽然绝对比不过幽灵装备，但是也堪比那些富有的高级佣兵所能用到的装备。

除去武器，配给他们的个人护甲也是二十几万星币一套的高级装备，清一色的全是仿制n7护甲。既有标准的n7战斗护甲也有看起来就很厚重很能抗打击的n7防卫者突击护甲。

至于说为什么配发的都是仿品而不是原装货而且为什么这些仿制品会比星联的原装货贵出好几倍这个问题就稍微有点儿复杂了。

首先，不配发原装货并不是因为沈超歧视新人们。毕竟，虽然这些人是新加入的，但是心理甄别测试也是都通过的，人员的可靠性还是非常强的。沈超不至于为了展现级别差距就给他们装备伪劣装备。

他之所以发放这些仿制品是因为他们之前在质量效应世界的时候就没能买到几件正品的n7护甲。

当时他们开始大规模采购护甲的时候已经是全银河系战备时期，星联已经停止了外卖n7护甲，正在全力储备军事资源备战，他虽然在星联内部有不小的权限，但是也无法从星联那里得到大批的原厂货。

在确定得不到足量的原装货之后，他们才把注意力放在了仿造上，好在作为影子经纪人，他们手下控制的能制造高级装备的企业还是不少的。

于是他们先是通过影子经纪人情报网得到了n7甲的全部生产数据。然后把这些生产必须的数据发给影子经纪人下属的一个高级兵工厂，让他们紧急仿制了这么一批n7甲。

虽然是仿品，但是这批护甲不管是质量还是价格都超过了原版货，基本上代表了质量效应世界量产类护甲质量的最高水平。

而且在生产的后期，兵工厂还根据哈格瑞夫提出的改造建议对这些护甲进行了技术升级处理，新加了一些配套的功能模块。

如今配发给新人们的这些护甲虽然外表上整体还是和原版的n7甲差不多，但是实际上各项功能都得到了一定程度的加强，还增加了一些新的功能模块。

首先是护盾，作为单兵生存能力里最重要的一项，他们对这批护甲的护盾都进行了升级，平均达到了原版n7护甲3倍的护盾值。防护能力绝对比主位面的坦克正面装甲能抗多了。

在低科技位面里，光是这样强大的护盾值足以让他们在常规战斗中变得相当的无敌。更不用说其他的各项功能更新了。

除了升级护盾，他们也对这批护甲的其他能力进行了可观的升级，，比如给每套护甲增加了昂贵的光学迷彩设备，让他们都能做到在可见光环境下的隐形。

这一能力之前就已经被证实在低科技位面非常的好用，能直接帮助作战人员在面对绝对数量优势的敌人时扭转战局。所以强制装备每件护甲。