第138章 处罚原则（2/2）

“姓林的，看着我干什么，就你怂包样老子想怎么蹂躏你就怎么来，不过你都是快要被厂子除名的人了，这次我就不和你计较，临走前我送你句话，在社会上混凡事都得把招子放亮了。”沈伟还是那副挨打相，他不知道的是把林松逼上绝路他同样也不会有好下场。

邹强和帮助林松的另外人把林松护在身后，邹强厉声说道：“沈伟，别以为在工厂就你个人有亲戚，真要把我惹急了我把这件事情全都五十的告诉大老板，看他还敢不敢把你留在厂里。”

“呵呵，我好怕怕，邹强，你还是管好自己，以后要是有个好歹那也是你这个爱管闲事惹的。”沈伟对于厂里有关系的员工还是做了定的了解，这拨人他还是不会招惹的，也就是在普通员工面前威风面罢了，所以他认为开罪林松和邹强不会对他带来什么负面影响。

可惜沈伟不知道刘贺已经把他归为必须清理出厂的那类人，有他们的存在云雀家具厂只会派系林立，然后每个团队之间没有合作，处处勾心斗角，这可不是他愿意看到的事情。

就在沈伟和林松在会议室外针锋相对的时候，会议室里面对这件打架斗殴事件每个人都提出了自己的意见，有严惩不贷的，也有惩前毖后治病救人的，更有把他们送往公安机关的。

“今天这个打架事件影响非常恶劣，它可是开创了我们家具厂的先河，起了个非常坏的带头作用，要是这次我们不严惩以后就会有其他员工效仿，趁这股风头没有起来之前我们必须杀鸡儆猴以儆效尤。”

“老谭，这个惩罚力度恐怕太过头了吧，这些人都还是二十来岁的孩子，正是生当中血气旺盛的时候，我们家具厂应该胸怀大度些吗，最好还是以德服人。”

“根旺的说法我比较认同，开除就没必要了，但是我们要让他们得到深刻的教训，几个参与打架的员工扣当月的工资，扣除三个月奖金，对于损坏的餐桌椅照价赔偿，对于受到惊吓的其他员工开全场大会当面道歉，并且还要做深刻检查。”

“我不同意你们说的刀切，打架这件事情必定有前因后果，我们必须调查清楚在这件事情上谁负主要责任，谁负次要责任，然后再根据员工平日里在厂里的表现给予相应的处罚，这样才能服众嘛！”

“青山说的这个办法我举手赞成。”

“我也同意。”

“嗯，这个办法好是好，不过现在厂里订单这么多，生产如此忙碌谁有时间去调查这个打架斗殴的事情，我看要不然就按明亮说的办，扣当月工资，三个月奖金，还让他们道歉赔偿做检讨。”眼看情况朝着不利于冯伟的方向展，张根旺内心没来由阵烦躁，之前他是不同意周明亮的这个建议，现在他反倒是希望大家都认可这个方案，至少前辈扣除了沈伟仍然在家具厂，要按其他建议办自家的侄儿只有被开除途。

厂里新进的员工其实都是在座高管们招来的，不跟这个有关就跟那个有关系，张根旺的提议倒是让些人准备放宽政策。

但正在这时候刘贺这位小老板话了：“我同意青山叔的意见，对于参与打架者的处理办法应当根据他们平日在厂里的表现，公平公正公开，让全厂员工看到我们工厂是值得信赖的。”