第259章 迎接专家（2/2）

赵江看到他们终于问出这个话题。他知道上级为什么派他出来迎接，就是为了吸纳借调过来的人才。

他笑着说道：“工作的地方是原先中科院高标准实验室。你们的待遇非常好，是按照你们以前工资乘以1.5倍发放补助。

这样你们不只能领到原单位的工资，还能领到我们企业发放的补助。

福利待遇大多数和我们公司员工差不多，但公司对于员工的奖励你们可能得不到。

就比如我前几天研发出一种材料，不只是能得到这种材料的分红，公司还奖励我一栋燕京市区一百平米的房子。

我正准备作为婚房，和女朋友结婚。”

赵江看到他们听到这个消息脸色微变。都露出渴望的神情，他就知道公司的策略真的很见效。

现在已经不像上个世纪，讲究奉献的时代。大部分科研人员的想法是用自己的知识换取自己优越的生活。

研发值五个亿的项目，只给500块奖金。再也回不到这种时代了。但有的单位依然抱着这种想法，只不过把500块奖金提高到5万块。

李浩和周云笙走到实验室的大门外，他们刚刚参观完整个实验室。

只看到从外面突然走进两个女孩，其中一个性格外向的女孩走过来，向周云笙询问道：“你好，请问这里是清瓷科技光刻机项目组所在的实验室吗”

周云笙立刻回复道：“是这里，你们来这里干什么”

她有些疑惑这两位女孩是干什么的不像是合作单位找来的专家。实在是太年轻了。再说他们也派人去迎接，不能她们独自进来。

那个女孩立刻自我介绍道：“我是中科院自动化研究中心的风凤逢，被单位借调到你们这里。”

周云笙露出笑脸，她高兴地说道：“原来是来帮助我们的专家里面请。”

她指着照片左侧的一个房间说道：“那里有专人来接待你们，办好手续后会给你们分配宿舍。”

周云笙看到这两个女孩走后，她叹了口气说道：“我就知道他们不能这么老实，没有利益的事情谁会费尽心思。

他们不会真给我们派‘老弱病残’科研人员，看来还是靠我们自己。”

李浩安慰道：“千万不要小瞧青年科研人员，我国人才培养机制很健全，现在国家重要的项目都是青年人在挑大梁。

女性科研人员和男性相比，也几乎没有差别。搞科研是脑力劳动，不会因为男女的体力差别而出现差异。何况女性更心细，在某些项目上还超出男性许多。”

李浩刚说完，他接到前方发来的报告后。无奈的说道：“真让你说中了，他们给我们派来的还真是‘老弱病残’没有一个中年专家。

但这也没有问题，他们能进入中科院，我相信还有一些能力。真正走后门的人也不会被派到我们公司。

这种高质量的人才来多少我们都不嫌多，不行就靠科研辅助系统锻炼，我们公司把它们培养出来。”

李浩话锋一转，自信的说道：“再说本来就没有指望这几家研究所，现在他们的地位已经不重要。有上面大佬关注这个项目，我们想要什么单位配合，都可以上门合作。

这个项目最主要的专家是何万明和王容哲。他们也只是打下手，能力稍微弱些不影响项目。”