第52章 处于成败叠加态的顾辙（1/2）

人与人之间的信任和尊重都是相互的。

郑教授和谭教授毕竟是人品过硬的学者，顾辙那么信任他们，把他选才的人品标准秘密相告，他们承诺了要守口如瓶，那就必须守口如瓶。

而且，教授们也是真心觉得，跟顾辙吃的这顿饭，颇有收获。

至少知道以后招博士生, 如何招动机更纯正、确实是真心醉心科研的人。哪怕多规避掉一个伪装出来的禄蠹，也是好的。

所以，这种看人的心法，怎么能随便泄密呢，当然要自己心里清楚、偷偷用就行了。

饭局结束后，谭教授也不顾当天时间已晚，亲自给被刷的孙剑涛回复了一个电话，让他别再想这事儿了：

“小孙，顾辙已经给我和郑教授解释过了，他选人自有他的道理，虽然未必准确，但他觉得你对物理的热爱和好奇心，不如李怡然费哲轩他俩，我也理解了。

这事儿就到此为止吧，你继续收收心把手头的课题结了。我也一直觉得，你将来适合去企业或者工程类的院所, 不适合去科学类院所，现在这样也好。”

孙剑涛在电话里，显然很郁闷：

“我是打算去工程类的院所，但他顾辙凭什么这么判断我我是知道他写出过不少论文、做出过一些发明，但大二学生这样judge一群博士合适么

他一个搞材料化学的, 物理领域他是外行啊！教授您可不能由着那些搞化学的越俎代庖。再说了, 顾辙他就开科技公司的，他不也是搞工程应用技术的么还清高得好像他打算搞基础物理研究似的！”

孙剑涛最后这番话，倒也有道理。因为但凡是正常地球人，没有穿越重生先知先觉，都不会理解顾辙找几个物理博士去一家科技公司搞基础研究，是为了什么，这完全看不出商业价值。

只有顾辙自己这种开了挂的人，才知道是为了石墨烯布局，必须把相关一些务虚基础的物理论文铺垫一下。

谭教授自然也是不解的，不过他已经认同了顾辙的识人之能，强行用教授的信誉背书：

“具体理由你别多问，我已经知道了。有些东西说出来就不灵了，下次其他面试的人会伪装，这不是防着你，是防着后来人，反正他有他的道理。”

教授都这么说了，孙剑涛只能恨恨收手。

同样的情况，当晚在三大教授的学生群中，还反复发生了，无非是程度有所轻重。但无一例外教授们都很守口如瓶, 没有透露细节，只是用教授的信誉为顾辙的决策公平性背书。

考虑到这是一家私人公司，又不是什么国家机关院所招人，本来就没有立场去质疑其公平，这事儿也就不了了之了。

不花纳税人钱的单位，想招谁招谁。又不是考公，要什么公平公正公开

组建实验室班底的事儿，暂时就算这么压下去了。

大伙儿各回各家休息一晚，次日便是国庆长假。

那些已经确定了去向的博士生们，有些对新公司的事儿也挺上心，居然趁着假期抽时间、恶补一下天元科技的相关消息、行业现状。

毕竟顾辙招人很仓促，除了郑教授这边带的研究生以外，其他博士之前普遍跟顾辙的事业专业并非完全对口。

大家平时都有自己的学业和科研要忙，也不会一直盯着学校里的新闻风云人物。

如今都要给顾辙打工了，才来临时抱佛脚，由此也看得出这些博士都没什么社交玩乐需求，国庆长假也没处去，还不如补补行业常识。

顾辙也挺喜欢这种氛围的，搞学问的人就该专注于自己的本业，哪怕情商低、消息不灵通，都不怕，顾辙能容忍。

这些博士们一番调研后，很快了解到顾辙如今在隐形眼镜行业内，具体是个什么地位，他的生意在淘宝平台上有多么受重视、又面临那些主要竞争对手和新的竞争形势。

随后五人拉了个qq群，及时互通有无、交流各自的情报，便于将来实习期里互相帮助。

至于其他那些被招进去的硕士生，也有硕士生自己的qq群。

这种同期入职的职场新人，一般都会拉帮结派的。

几人在群里聊了一会儿后，李怡然因为是唯一的女生，就提议大家如果国庆期间留校没回老家，可以出来聚餐一下，进一步增进了解。

在群里只有一个女生的情况下，这种话题也只有女生主动提比较方便。男人会不好意思，觉得自己好像在约妹似的。

李怡然一提出，其他四个男博士中，三人一拍即合，

只剩情商最低最社恐的沈明博拒绝了，说他要抓紧假期把顾老板的论文全部研究一遍，再把已经公开的专利申请文件和授权文件都看一遍。

毕竟他是五人中唯一已经博士毕业的，长假放完后直接就能全职入职，这让他很有危机感，觉得有必要加快进度，把老板的历史业绩好好深挖一下。

而且他跟着郑教授搞的就是聚酯研究，到了顾辙那儿之后，可以直接继续在镜片材料上搞后续研究，顾辙对他和魏一平的上手速度要求是最高的。

李怡然见邀请无效，也就无视了这个社恐学长。

大家十一都准备好好休息补觉、而且方舟市是旅游城市，外面游客太多也挤。最后就约在三号，外面稍微空一点，到校外找个地方喝咖啡聚餐。